匠心筑梦展风采
技能比武竞芳华
公司春季技能比武不仅是一场技能的较量，更彰显了魏桥创业人“毫厘必争”的精神。在智能化升级的浪潮下，滨魏工业园第七分厂正积极探索“老技艺+新技术”的融合模式，全力锻造复合型人才梯队，推动传统制造向智能制造转型。
匠心育才：多管齐下促成长
分厂高度重视理论与实践的深度融合，确立了“懂原理、会操作、能创新”的复合型人才培养目标，并制定了覆盖全员、因材施教的培训计划。分厂构建了一套高效的训练跟踪机制，由管理干部牵头，技术骨干协同配合，每日跟进训练进度。一旦发现失误环节，便进行深度剖析，及时调整优化训练方案，强化训练效果。在培训模式上，分厂将传统“师徒结对”方式融入其中，充分发挥老职工的经验优势，让培训过程既实用又充满趣味。
对于运转班职工，轮班长积极肩负起督促练兵的责任，重点关注年轻职工和技术水平薄弱人员，规范其操作动作。同时，通过打卡汇报的方式，及时向车间反馈练兵成果，接受指导建议，极大地提升了练兵效率。此外，分厂还定期收集职工在操作过程中的实际需求，精准解决操作难题，有效提升了职工的整体操作水平。
赛场亮剑：分厂精英创佳绩
长期以来，分厂高度重视各类技能大赛，将其作为检验员工技能水平、促进技术交流的重要平台。在接到春季技能比武大赛金牌娱乐app_金牌娱乐注册-官网：后，各车间迅速响应，组织各工序职工开展理论和实操培训。在本次大赛中，分厂派出9人参赛，其中6人斩获佳绩，清梳、前纺、细纱三个工序更是包揽了第一名，展现出了强大的团队实力。其中，90后选手张书云凭借优异的表现荣膺榜首；精梳车工杨光在接头、换卷环节凭借稳准狠的操作优势夺冠；梳棉多面手杨合燕则以101.961分的总成绩摘得第一名的桂冠。
未来，滨魏工业园第七分厂将继续深化人才培养与技能提升体系建设，持续探索老技艺与新技术的融合创新，为分厂及工业园的高质量发展注入源源不断的动力。
来源：魏桥创业
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